Производим хорошее впечатление на начальство

Впечатление, которое сотрудник производит на начальника, иногда может сыграть решающую роль в его карьере.

Многие люди волнуются о том, какое впечатление они произведут на будущее начальство во время собеседования. Ведь работодатель может рассматривать также других соискателей на выбранную вакансию и очень важно представить свою кандидатуру в выгодном свете.

В первую очередь следует поработать на собственным резюме. Ни в коем случае нельзя писать в нем неправду, так как она рано или поздно раскроется. Кроме того, не рекомендуется слишком уж расхваливать себя в резюме, так как таких зазнаек работодатели не очень любят.

Перед собеседованием лучше заранее подготовить список необходимых документов. Тем самым соискатель покажет сою организованность, которая очень ценится.
Не нужно бояться или волноваться. Это сложно сделать, но все же нужно попробовать. На заданные вопросы следует отвечать громко и четко. Начальство очень не любит, когда подчиненный что-то бубнит себе под нос. Это показывает его неуверенность в себе. Входить в кабинет следует четкой походкой в головой, которая будет высоко поднята. А вот жвачку явно лучше не жевать. Общаться следует только по делу.

Немалую роль играет внешний вид. Одежда должна быть в меру строгой, а слишком вызывающие аксессуары должны отсутствовать. Девушкам лучше не делать яркий маникюр и убрать волосы. У парней должна быть строгая прическа. Следует создать впечатление взрослого человека, а не подростка. Кроме того, соискатель должен быть опрятным.

Если требуется произвести хорошее впечатление во время работы в компании, то для начала можно взяться за относительно сложный проект и выполнить его со всей ответственностью. Также начальство приятно удивит сотрудник, который посещает курсы повышения квалификации.

Можно также преподнести начальству какой-нибудь сувенир, который ему может понравиться, однако следует учитывать, что такой жест может не понравится другим коллегам.

Бывает и такая ситуация, что нужно произвести хорошее впечатление на начальника, который пришел в организацию недавно. Тогда можно ввести его в курс дел, на первое время взять на себя сложную часть работы и красиво поздравить с вступлением в новую должность.

Статья написана по материалам раздела dog-32.ru/blog/interesnoe "Интересное" сайта для кинологов и собаководов "DOG-32".